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Mit Events wie Blinddates, Kulturtagen, Skiausflügen und vierteljährlichen Mitarbeiterinfos sowie Team-Lunches fördern wir eine einzigartige Teamkultur.
Wir unterstützen die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Wir bezahlen mind. 23 Ferientage pro Jahr (je nach Alter bis zu 28 Tage). Zudem schenken wir dir an deinem Geburtstag einen freien Tag.
Alle Mitarbeitenden sind bei Betriebsunfall und auch bei Nichtbetriebsunfall halbprivat versichert.
Es stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
Wir bieten einen internen Englischkurs an.
Wir bieten ein subventioniertes Essensangebot in Zusammenarbeit mit FELFEL an.
Wir haben eine Gleitzeitregelung mit gewissen Blockzeiten.
Unsere modernen Arbeitsmittel erlauben einen „mobilen“ Arbeitsplatz.
Unsere Mitarbeitenden schätzen die vielfältigen Karrieremöglichkeiten, die flachen Hierarchien und die wertschätzende Unternehmenskultur bei Obrist. Wir fördern individuelle Entwicklung, bieten spannende Projekte und legen grossen Wert auf ein starkes Miteinander.
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Unser Mitarbeitenden teilen ihre Erfahrungen und geben dir spannende Einblicke in den Arbeitsalltag bei Obrist interior.
Ansprechsperson
Barbara Gilli · Leiterin Personal & Unternehmenskultur
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